עבודה 7 ימים בשבוע

על פי הפסיקה אין זכות לפדיון כספי בגין אי קבלת מנוחת פיצוי, שכן לשונו ותכליתו של החוק הינם ליתן לעובד המועסק במנוחה שבועית יום מנוחה בפועל במקומו של יום המנוחה הרגיל (פסקי הדין בעניין ארגון הכבאים המקצועיים ועיריית נהריה לעיל).

העסקת עובד ברצף בעבודת לילה שבעה ימים בשבוע, מבלי שניתנה לו אף מנוחת פיצוי, מנוגדת מכל וכל לחוק שעות עבודה ומנוחה, צו ההרחבה בענף השמירה, וההיתר הכללי בענף השמירה.

על פי הפסיקה, העסקה בלתי חוקית של עובד בימי המנוחה השבועית, מבלי שניתנה לו מנוחת פיצויי או בעבודת לילה רצופה במקום עבודה בו מונהגות משמרות, הינה התנהגות חסרת תום לב מצב המעסיק. מחדל שכזה של מעסיק מעמיד לעובד זכאות לפיצוי כספי (עע 43772-08-11 שפלב נ' ב.ש.אבידר שמירה וניקיון (24.12.12); עס"ק 1015/04 הסתדרות העובדים הכללית נ' ידיעות אחרונות (15.1.2008, פסק דינו של כב' השופט יגאל פליטמן, פסקה 5ז' – 5ט' לפסק הדין). עמדה על כך כב' השופטת (בדימוס) אלישבע ברק בדעת המיעוט בפסק הדין בעניין ארגון הכבאים, שם טענה כי עובדים המועסקים ביום המנוחה השבועי ולא קיבלו מנוחת פיצוי זכאים לפיצוי על הנזק שנגרם להם בגין כך (שם, בעמוד 303 לפסק הדין). על כן, התובע זכאי בנוסף לגמול השעתי בעד שעות עבודתו הנוספות ועבודתו בימי מנוחה שבועית וחג, אף לפיצוי ראוי בגין עצם העסקתו הבלתי חוקית.







לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. סרבן עבודה

  2. הפסקות בעבודה

  3. אי שיבוץ לעבודה

  4. הזדמנויות בעבודה

  5. עבודה 7 ימים בשבוע

  6. קבלה לעבודה בכבאות

  7. מחיר יום עבודה שופל

  8. יחסי עבודה משולשים

  9. רצף העסקה דיני עבודה

  10. הפסקת עבודה לחודשיים

  11. הפסקות בעבודה לפי חוק

  12. עוגמת נפש בדיני עבודה

  13. סירוב לקבל עבודה פיזית

  14. יישום חוק הזכות לעבודה בישיבה

  15. מחלוקת לגבי נסיבות סיום העבודה

  16. החזר כספי על הכשרה מקצועית בעבודה

  17. הכרה במחלת פרקינסון והתקפי חרדה כ"תאונת עבודה"

  18. תקנה 43(א) לתקנות בית דין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991

  19. הנתבע ביצע עבודות איטום בבית התובע, ולטענת התובע העבודות בוצעו באופן חלקי או לקוי

  20. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177
דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון