פיצוי בגין עוגמת נפש לעובד

בית הדין הארצי לעבודה ציין בפסיקתו ביחס לפיצוי בגין נזק לא ממוני לרבות עוגמת נפש כי " עוגמת נפש כאב וסבל, אי-נוחות ופגיעה ברגשות, אשר נגרמו עקב קיומו הלקוי של חוזה, כולם מהווים נזק לא ממוני, אשר, כבדיני הנזיקין, מוכרים גם בדיני החוזים. דיני החוזים מכירים בהם כנזק בר-פיצוי (ראה: ע"א 348/79 גולדמן נ' מיכאלי [5]; ד' קציר תרופות בשל הפרת חוזה (כרך ב) [10], בעמ' 1087). אין הבדל מבחינה זו בין בית-הדין לעבודה לבית-המשפט האזרחי. בשניהם הדיון הוא בביצוע לקוי של חוזה הגורם לנזק לא ממוני. בשניהם יש לאמוד את הנזק.

עמד על כך השופט ברק (ע"א 348/79 הנ"ל [5], בעמ' 41):
"...בפסיקת הפיצויים על בית המשפט לשוות לנגד עיניו את העיקרון, כי מטרת הפיצוי היא החזרת המצב לקדמותו ואין מטרתו הענשת המפר. בהפעלת שיקול הדעת השיפוטי במסגרת סעיף 13 לחוק התרופות, על בית המשפט לשאוף לפיצוי הנפגע, ולא להענשת המפר. סעיף 13 לחוק התרופות לא נועד להוות מנוף לפסיקת פיצויים עונשיים בדיני החוזים. מכאן, שזדונו של המפר עשוי להיות רלוואנטי, רק במידה שהוא משפיע על חומרת הפגיעה של הנפגע aggravated damages))". (ע"ע 360/99 כהן – מדינת ישראל, פ''ד לח(2003) 1).







לתיאום פגישה עם עורך דין חייגו: 077-4008177




נושאים רלוונטיים נוספים

  1. ניוד עובדים

  2. חופש העיסוק

  3. זכויות עובד מושאל

  4. שותף או עובד שכיר

  5. זכויות עובד במלון

  6. זכויות עובד עונתי

  7. הפרת אמון של עובד

  8. עובדים בענף האפיה

  9. מענק מכירה לעובדים

  10. בירור ניהולי לעובד

  11. דירוג עובדי שגרירות

  12. עובד לא כשיר לעבודה

  13. זכויות מטפלת סיעודית

  14. צילום עובד ללא ידיעתו

  15. תשלום ביתר לעובד

  16. פדיון דמי ביגוד לעובד

  17. השפלת עובד - פיצויים ?

  18. פגיעה בשם הטוב של עובד

  19. מכתב אזהרה לעובד דוגמא

  20. זכויות עובד בענף הבניה

  21. בקשה להחזרת עובד לעבודה

  22. זכויות עובד בענף החקלאות

  23. הפסדי השתכרות לעובד כפיים

  24. תביעה להכרה כעובדי רפא''ל

  25. זכויות עובדים בענף ההובלה

  26. פיצוי בגין עוגמת נפש לעובד

  27. שבתון לעובדי מערכת הביטחון

  28. הודעת עובד על כוונה להתפטר

  29. תביעה למימוש אופציה של עובד

  30. פגיעה ברציפות העבודה של עובד

  31. השקעת כסף של עובד במקום העבודה

  32. תביעה להחזרת עובד לתפקיד הקודם

  33. תביעה להחזרת עובד למקום העבודה

  34. תנאי עבודה של עובדי הדפוס בעיתון

  35. רשלנות תורמת של עובד חסר ניסיון

  36. זכויות עולים חדשים מאתיופיה בעבודה

  37. פגם בקבלת עובד רשות ציבורית לעבודה

  38. חשש לניגוד עניינים בעבודה עם בן זוג

  39. ביטול העסקה בדואר בגלל קרבה משפחתית

  40. מניעת פניה ללקוחות ע''י עובד לשעבר

  41. עבודה בחו''ל בחברת אם של חברה ישראלית

  42. העברת עובדים לתפקיד אחר או למקום ישוב אחר

  43. האם אפשר לפטר עובד בלי לשלם לו פיצויים ?

  44. תשלום לעובד בגין הסעת עובדים אחרים לעבודה

  45. לטענת התובע יש להתחשב בעובדה שבהתחלה לא היה מיוצג ע"י עו"ד

  46. שאלות ותשובות

רקע תחתון



שעות הפעילות: ימים א'-ה': 19:00 - 8:30
                           יום ו' : 14:00 - 10:00

טלפון: 077-4008177
פקס: 153-77-4008177
דואר אלקטרוני: office@fridman-adv.com

Google+



רקע תחתון